Как понять, что вы уже не junior-разработчик
Своим мнением делится Кирилл Васин, ведущий инженер-программист Bell Integrator
Часто молодые специалисты не чувствуют момент, когда уровень их квалификации вырос и можно брать более сложные задачи и просить увеличения зарплаты. По каким признакам это понять? Комментирует Кирилл Васин, ведущий инженер-программист компании Bell Integrator:
«Отличия между junior и middle-разработчиками так или иначе сводятся к их производительности. В разных организациях понятия об уровне разработчиков могут отличаться, но в среднем можно судить по таким признакам. Во-первых, вы уже знаете, как решать типовые несложные задачи в вашем проекте, а также как не допускать типичные ошибки, которые потом могут вылиться в баги и время, затраченное кем-то на их исправление. Во-вторых, вы способны решать более сложные задачи без посторонней помощи. Обычно junior-разработчику для решения любой задачи требуется консультироваться с более опытными коллегами. Разработчик уровня middle большую часть задач способен делать самостоятельно. В-третьих, вы умеете писать читаемый код, понятный другим людям. Junior-разработчики часто об этом не задумываются, стараясь как можно быстрей решить задачу. Если код будет плохо читаемым, то при исправлении ошибок или доработках кому-то придётся тратить лишнее время.
Junior — специалист, который владеет всеми основными технологиями в своем стеке, он умеет очень много (тот, кто почти ничего не умеет — не junior, а студент на раннем этапе). В силу того, что у junior мало опыта, он может допускать ошибки архитектурного плана, применять не подходящие в данном кейсе решения. Junior’ов необходимо контролировать, помогать им, зачастую добиваться, чтобы они сами обращались за помощью, когда необходимо (а не сидели над одним вопросом 2 дня, ничего не понимая). Нужно кураторство над ними в широком понимании. Middle-разработчик — это уже специалист, который успешно работает на своём первом проекте минимум полгода, выбирает нетривиальные задачи по силам, код на ревью выставляет сам, без промежуточного контроля. Middle-разработчику можно доверить обучение студента или кураторство над junior. В целом для повышения уровня квалификации необходимо постоянно изучать проект и стек технологий, с которым вы работаете. В тот момент, когда вы перестанете думать: «как это сделать?» — и начнёте думать: «как это сделать лучше?» — вот тогда вы уже middle-разработчик».
