Devops: Цифровая трансформация

Проблема не только системного администрирования, но и самой системы управления бизнесом в России назрела уже давно, а кадровый голод только лишь способствует выгоранию персонала. В цикле своих статей я освещу проблему более глобальную, чем просто работа в консоли с целью установки какого-нибудь приложения. Я отображу проблемы менеджмента, разработки и информационной безопасности с разных сторон, дам оценку как подходам, так и инструментам реализации, чтобы расширить кругозор специалистов, находящихся в центре всего происходящего.

Почему в России так тяжело работать

Сегодня количество вакансий и число кандидатов на их замещение растет сопоставимыми темпами, но компании почему-то не спешат набирать специалистов. При этом уровень работников в целом ниже требований организации, а зарплатные ожидания слишком высоки. Так что получается, мы не боремся за кадры?

Я считаю, что это миф, в реальном мире нет кадрового голода. Вместо него есть две проблемы. Объективная – соотношение между количеством вакансий и количеством кандидатов на рынке труда. И субъективная – неумение конкретного работодателя находить, привлекать к себе и нанимать сотрудников. Результаты подбора кандидатов можно улучшить, если научиться формировать вакансии с учетом правил подготовки продающих текстов.

Но существует и еще одна негласная проблема, которую замалчивают, – крупным игрокам не нужны талантливые сотрудники, в их структуре нужны всего лишь винтики в механизме, в случае поломок которых их можно было бы легко заменить. Почему же так вышло, спросите вы? А причина этому – неграмотное управление и работа в системе менеджмента качества.

ISO 9000 – серия международных стандартов, содержащих термины и определения, основные принципы менеджмента качества, требования к системе менеджмента качества организаций и предприятий, а также руководство по достижению устойчивого результата. Серия стандартов ISO 9000 разработана Техническим комитетом 176 (ТК 176) Международной организации по стандартизации. В основе стандартов лежат идеи и положения теории всеобщего менеджмента качества (TQM). Принято считать, что при разработке первой версии стандартов ISO 9000 ТК 176 руководствовался британским стандартом BS 5750, разработанным Британским институтом стандартов (BSI). В свою очередь, считается, что британский стандарт базировался на отраслевых стандартах ВПК (Wikipedia).

Полный материал читайте по ссылке.