Страницы

Проект: КФГ Регрессы  

Описание проекта / команды: Развитие и сопровождение (3 линия) функционала для юридического департамента
Численность команды – 6 человек
Методология kanban, waterfall

Разработка и автоматизация сервисов по зачислению пенсий и социальных выплат  

Разработка корпоративного мессенджера  

Система передачи финансовых сообщений.  
Прием заявок от клиента (резиденты/неризеденты), проверка корректности заполнения заявок, шифрование, облачная подпись и отправка в ЦБ РФ.
+ обратный путь от ЦБ ->Клиенту

Ищем аналитика в команду для доработки системы Модуль мониторинга. Это корпоративное клиент-серверное приложение, предназначенное для хранения и частичного администрирования данных мониторинга финансового и делового состояния клиентов юридических лиц, имеющих в банке продукты кредитного характера.  
Стек:
- Java 11
- БД Oracle
- Cuba platformRabbit MQ
 - BPROC ( аналог Camunda)

Мы расширяем команду разработки Банка ТОП3.  

Команда создает информационную платформу для создания продуктов и услуг на мировых финансовых рынках: торговля валютой, ценными бумагами, производными финансовыми инструментами.

Внедрение энейблеров B2B в компании Экосистемы  
Основная задача энейблеров – обеспечение бесшовного клиентского опыта в экосистеме  

Отказ от БОСС Кадровик, переход на 1С  
Кадровое администрирование, бухгалтерия  

Команда Cash Management  
Основная задача команды - развитие процесса кэшпуллинга.
Кэшпуллинг - это подкрепление с основного счета ЮЛ счетов дочерних компаний и других компаний.

Tessa - платформа создания решений по автоматизации документооборота и бизнес-процессов компаний в различных сферах бизнеса. Платформа разработана на основе практического опыта реализации более 150 проектов внедрения СЭД в организациях различного масштаба и различной сферы деятельности.